Berbicara
mengenai kepemimpinan abad 21 dalam hal ini ketika berada dalam sebuah era baru
yaitu Industri 5.0, maka seorang Leader bukan hanya harus mempunyai pengaruh
tetapi juga mempunyai visi besar untuk menciptakan perubahan besar dalam bidang
teknologi. Industri 5.0 yang berpusat kepada kreativitas yang dibuat oleh
seorang Individu dan mempunyai kemampuan yang besar dalam berkolaborasi dengan
teknologi robot dan AI akan menciptakan banyak perubahan besar dalam kehidupan
umat manusia, baik di planet Bumi dan di luar angkasa.
Kehidupan
manusia terus mengalami perkembangan yang luar biasa menganggumkan dengan
kecepatan informasi dan kecepatan perkembangan teknologi yang luar biasa sangat
cepat yang mampu menciptakan peradaban baru berdasarkan Ilmu Pengetahuan, teknologi
dan agama. Ketiganya adalah hal yang saling berkaitan satu sama lainnya.
Eksplorasi manusia
untuk mencapai tempat-tempat baru yang belum pernah dieksplorasi adalah tantangan
yang sangat besar saat ini, kepemimpinan pada abad 21 membutuhkan banyak sekali
perspektif baru dalam dunia ilmu pengetahuan dan juga pengembangan inovasi
riset yang terus berkelanjutan satu sama lainnya. Hal itu membutuhkan banyak
sekali perubahan mindset baru untuk mencapai banyak hal yang baru.
Pengembangan
industri luar angkasa untuk menciptakan sebuah nilai baru atau add new value
sangat dibutuhkan saat ini untuk mencapai kemajuan dari peradaban manusia yang
terus bergerak menuju luar angkasa, di sini Leadership yang sangat kuat sangat
dibutuhkan oleh semua pemimpin. Tanpa adanya visi yang kuat mengenai inovasi
teknologi akan sangat sulit untuk mempunyai kemampuan untuk bersaing satu sama
lainnya.
Pengembangan
teknologi luar angkasa yang telah mengalami kemajuan pesat selama lebih dari 50
tahun saat ini memasuki sebuah era baru yaitu era komersialisasi dimana setiap
orang mempunyai kesempatan yang sama untuk mencapai luar angkasa untuk melihat
lebih banyak kehidupan di luar planet Bumi untuk mencari banyak hal-hal baru
untuk pengembangan kehidupan baru selain di Planet Bumi.
Comments
Post a Comment