Skip to main content

Posts

AI di Sekolah Inggris

Sebuah sekolah di Inggris memperkerjakan robot AI yang bernama Abigail Bailey. Dia bertugas menjadi asisten kepala sekolah di Cottesmore School yang berlokasi di Sussex Barat. Abigail Bailey bekerja sebagai robot AI Assistant untuk kepala sekolah sebagai Chatbot seperti ChatGPT. Tugas dari Abigail Bailey menurut Kepala Cottesmore School, Tom Rogerson ditugaskan untuk membantu para guru untuk menuliskan beberapa kebijakan sekolah hingga membantu siswa yang memiliki keragaman saraf yang disebut sebagai Neurodiverse. Neurodiverse adalah keragaman dalam fungsi otak adalah pemahaman bahwa otak manusia mempunyai cara berpikir yang berbeda-beda. Robot Abigail Bailey diharapkan bisa memberikan nasihat tentang banyak hal seperti bagaimana membantu sesama guru hingga bagaimana caranya membantu anak-anak yang memiliki kebutuhan khusus. Robot AI Abigail Bailey dilatih secara khusus oleh pengembangnya dengan mempelajari banyak pengetahuan dan sistem manajemen pendidikan. Jadi Robot AI ini ditugaska
Post a Comment
Read more
Recent posts

Become an Extraordinary Employee

Become an Extraordinary Employee  1. Being an extraordinary employee is everyone's dream and being an outstanding employee means having good competencies.  2. Everyone today must have the mindset of how to become an extraordinary employee by working according to high motivation.  3. Companies today must start to see employees not as ordinary workers but as valuable company assets in the long term.  4. A company organization must see and create relationships between employees and superiors to build strong synergy with each other.
Post a Comment
Read more

Menjadi Karyawan Yang Luar Biasa

Menjadi Karyawan Yang Luar Biasa 1. Menjadi karyawan yang luar biasa adalah dambaan bagi setiap orang dan bisa menjadi karyawan yang berprestasi berarti mempunyai kompetensi yang bagus. 2. Setiap orang saat ini harus mempunyai mindset bagaimana menjadi karyawan yang luar biasa dengan bekerja sesuai motivasi yang tinggi. 3. Perusahaan saat ini harus mulai melihat karyawan bukan sebagai pekerja biasa tetapi sebagai aset perusahaan yang berharga dalam jangka panjang. 4. Sebuah organisasi perusahaan harus melihat dan menciptakan hubungan antara karyawan dan atasan untuk membangun sinergi yang kuat satu sama lainnya. SEPTO INDARTO's +62 877 8301 2391.
Post a Comment
Read more

KOL Management

  Saat ini kita sering mendengar istilah mengenai KOL Management yang sangat popular di Media Sosial. Mari kita lihat apa yang dimaksud dengan KOL? Apa Itu KOL? KOL adalah singkatan dari key opinion leader yang merupakan sebuah keahlian dari seseorang atau sekelompok orang yang memiliki keahlian dan pengalaman di suatu bidang pekerjaan yang telah lama digelutinya. Karena keahlian tersebut, opini dari seorang KOL cenderung mudah dipercaya karena dianggap menjadi sumber yang kredibel karena mereka telah menunjukkan hasil kerja yang telah dicapai dan prestasi tersebut diakui oleh banyak klien bisa individu atau perusahaan yang telah memakai jasanya.
Post a Comment
Read more

The Communicative Leader

  The Communicative Leader Septo Indarto 21st century Management Concept We often hear and read about the communicative leaders in various seminars and motivational and business magazines. Management experts have always said that the communicative leader is a leader needed to lead an organization, he must know the internal and external environment of the organization. Communicative leader who is everyone’s dream. The communicative Leaders like John F. Kennedy, Sukarno, Barack Obama, Jack Welch always able to convey their ideas are easily understood by everyone and is also able to motivate everyone. Some people say that a communicative leader has inherited that talent from birth, but despite the talent that has been there since birth, the individual concerned must remain trained style of speech and able to explain the ideas that are presented to the audience or their subordinates. The communicative leader is indispensable in an organization, because it involves the organization in the f
Post a Comment
Read more

Perbedaan Industri 4.0 dan Industri 5.0

  Perbedaan Industri 4.0 dan Industri 5.0 Industri 4.0 berfokus mengotomatisasi sebuah pekerjaan, sementara Industri 5.0 fokus pada bagaimana mengoptimasi jam kerja untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang lebih cepat dan efisien. Industri 4.0 berfokus pada efektivitas otomatisasi sebuah mesin dan teknologi, sementara Industri 5.0 fokus pada bagaimana mengoptimasi pengetahuan seseorang dalam bekerja dengan bantuan AI dan robot fisik. Industri 4.0 berfokus pada sistem komputerisasi, sementara Industri 5.0 fokus pada bagaimana mempercepat pekerjaan dengan bantuan mesin untuk keberlangsungan dan kesejahteraan manusia yaitu robot fisik dan AI di dukung teknologi IoT.   Revolusi Industri 5.0 dimulai ketika industri 4.0 sudah mencapai puncaknya dan para pakar berpendapat bahwa era industri 4.0 dapat disempurnakan lagi. Jadi industri 5.0 adalah evolusi dari industri 4.0 Industri 4.0 yang mulai diperkenalkan sejak 2011 dimaksudkan untuk memodernisasi proses bisnis, terutama p
Post a Comment
Read more

Deklerasi Atlantik

  Presiden Amerika Serikat Joe Biden dan Perdana Menteri Inggris Rishi Sunak mendeklarasikan sebuah deklarasi yang disebut Deklarasi Atlantik untuk menghadapi ancaman Rusia-China yang ingin mengganggu   kepentingan blok Barat. Isi Deklarasi: Kami menghadapi tantangan baru stabilitas internasional dari negara-negara otoriter seperti Rusia dan Republik Rakyat China, teknologi yang mengganggu, aktor-aktor non negara dan berbagai tantangan transnasional seperti perubahan iklim.   Rishi Sunak (Perdana Menteri Inggris) mengatakan: Negara-negara seperti China dan Rusia ingin memanipulasi dan mengeksplorasi keterbukaan kami, mencuri kekayaan teknologi untuk tujuan otoriter atau menarik sumber daya penting seperti energi dan mereka tidak akan berhasil melakukannya.
Post a Comment
Read more